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黄立平董事长寄语新员工|中电光谷2018届“光谷之星”大学生集训DAY3圆满举行

发布时间:2018/07/12

  2018年7月12日,中电光谷2018届“光谷之星”大学生集训第三日培训开启。新员工们上午听取了房地产基础知识、零度资本、咨询管理事业部、OVU创客星、智慧园区事业部等方面的介绍,下午参观了未来科技城、研创中心,并于创意天地高层办公2号楼4楼会议室召开了中电光谷2018届“光谷之星”高管见面会。中电光谷董事长、总裁黄立平,副总裁陈同举,OVU创客星副总经理金蓓出席会议,并给予亲切寄语。

   项目管理中心经理陈亮授课                                 零度资本副总经理赵欣授课 

咨询管理事业部高级策划师 周志勤授课                 OVU创客星品牌部总监 卢珊授课

智慧园区事业部总经理郑楠授课

  新员工们通过集团高管的系列授课,充分了解了房地产的基础知识,零度资本的发展情况,咨询管理事业部的业务情况,OVU创客星的发展规划,智慧园区事业部的建设情况等,并通过对未来科技城和研创中心项目的参观,对中电光谷搭建的产业投资、规划建设、招商运营、企业服务四位一体的产业资源共享体系的业务模式和全方位产业园区开发运营服务能力有了深入认识。

参观未来科技城

参观研创中心

  中电光谷对人才队伍的发展建设及“光谷之星”的培养非常重视,黄立平董事长及陈同举副总裁对于本届“光谷之星”寄予厚望。

  见面会上,20余位“光谷之星”从基本信息、个人兴趣爱好及座右铭、对公司的印象、自我简述等方面做了自我介绍。同学们的介绍热情洋溢,精彩纷呈,纷纷透露出对公司和新环境、新同事的期待。

  陈同举副总裁首先对大家的到来表示热烈的欢迎,并对同学们提出殷切的嘱咐:

  第一,初心是什么?对于职场新人来说,保持初心的第一步就是要虚心。要多观察公司、业务、领导和同事,在观察中善于发现优点,保持虚心的态度。集团有二十多年的产业园开发及运营经验,能取得如今的成就不是一蹴而就的,同学们要学会把自己放低,虚心去观察、学习,并找到为集团做贡献的切入点。

  第二,学会制定目标,每个阶段、每个时期都要制定不同的目标。集团对于“光谷之星”的培养是有一个三年的培养目标和计划,希望大家设定好个人目标,和公司一同发展。

陈同举副总裁讲话

黄立平董事长讲话

  最后,黄立平董事长对新员工们的介绍做出点评并寄语:

  刚才大家的发言谈到了很多让人印象深刻的点,下面我就几位同志提到的几点概念谈谈自己的看法:

  第一,风口。前面有同学提到选择风险投资行业是站在了行业的风口上。“风口”这个词最早是雷军先提,后来被广泛使用。用“风口”来表达某种想法或者思路有种时代感。我们讲“初心”是什么?既然每个人的想法都会“变”,那个“不变”的东西是什么?这个“不变”的东西是价值观比较核心的东西,就是我们的“初心”。前面讲这么多是想用“风口”来印证“初心”。“风口”容易让人产生机会主义的判断,认为什么是好的才会去做。但从商业角度判断,如果你认为好再去做的事情往往可能已经晚了。如果大家都认为是好的东西,是否是真的机会?北大有一个教授曾经提出“中国的高等教育培养的是精致的利己主义者”,这个可能和初心是相违背的。我们看问题要看趋势,顺势而为,对时代的把握是要综合考虑的事情。例如风险投资在中国有20年历史,先驱者是IDG,以政府牵头的有深创投等。今天用风口来看待这件事情未必准确。中电光谷作为产业服务者,风险投资是一种服务企业的手段和方法。

  第二,美术馆。我们为什么要办美术馆这件事需要用更长的时间去体会。艺术的思维方式希望面向未来的人都能够掌握。视觉艺术是艺术中最本体的东西,包含绘画、建筑、雕塑等。我们的工作和空间、建筑相关,学会用艺术的思维非常重要。艺术是团队素质建设的基础,我们希望通过艺术的方式将整个团队的基础素质提高。

  第三,一盘大棋。同学们能有这个意识很重要。“大棋”对于中电光谷来说是构建产业资源共享平台,建议人力资源对同学们出个考题:从各自的工作角度分析和这盘棋的关系。

  从思维模式上来说,这个时代专业已经不再重要了。如何服务好客户和用户?如何挖掘客户需求?如何解决问题才是最重要的。用在大学中学到的学习方法去解决工作中的问题才是最重要的。单一服务不能解决客户的问题,有效性也不够,客观上是要求人的综合能力要很强。鄂州公司是第一个做综合运营改革的公司,很成功。我们构建产业资源共享平台的核心是如何能够服务更多的企业。我们能够服务的企业越多,可做的事情就越多。未来我们要打造的能力是可以服务更多的企业。

  第四,“呛水了还要继续游泳”。刚有同学描述自己学游泳的这种状态,年轻人面对新事物去开创精彩人生,我认为任何事情都可以产生奇迹。如果放弃投机思维,用背水一战的想法去干事情才能够干好。需要一种“呛水了还要继续游泳”的精神。无论什么工作,抓住为客户服务的本质,将工作做好,才会有更多的脱颖而出的机会。希望年轻人要有专注的精神,不要随波逐流。

  我曾经历的基础的商业训练是出版书籍,从成本到制作到售卖都要去考虑。在企业中要将基础的商业训练建立起来,如何挖掘客户需求?如何创造需求是未来同学们在职场中要学习的课题。商业思维都是逐步建立起来的,空有想象力大部分在商业上是无法实现的。

  本次入职的新员工中研究室和智慧园区的同学居多,说明我们的科学精神在逐步唤醒。但在这里我要提醒大家,不要因为概念好听而选择某种工作。我们做产业研究已有四五年的历史,会从不同角度来面对客户,例如咨询管理事业部、研究室、规划发展中心等都是从不同的维度来解决客户需求。如何理解客户需求?如何整合资源对客户提出建议?这是我们未来要攻克的重点。

  第五,最后一位介绍的同学给了我们一个惊喜,她的展现方式在今天的同学们中间是独一无二的。这给我们引出来一个话题:如何在常态中保持创新?保持创造的个性,不要随波逐流。我们随处都能看到不满的地方,这就是我们存在的价值。创新性和个性是分不开的,而我们的应试教育和大学在发挥人的创造性上面是做的不够的。保持年轻人的个性和朝气,这是希望之所在。

见面会现场

  2018届“光谷之星”大学生员工集训的第三日培训圆满结束,未来四天,新员工们还将通过异地项目的参观和团队拓展活动来加强对公司的理解和认识。新青年,新风采,未来可期。

 

 

 

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